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domingo, 3 de outubro de 2010

Na ativa depois dos 40 anos


Por isto devem fugir do comodismo.
O ideal é fazer um balanço para avaliar as perspectivas que tem e o que necessita fazer para incrementar a carreira.
O profissional desta idade carrega uma bagagem de experiência e maturidade, pontos importantes para as empresas. Podem perder na estagnação de conhecimentos e habilidade para dominar novas tecnologias. Portanto não deve baixar a guarda.
Investir sempre em novos cursos, em leituras, enfim, procurar manter-se na ativa. Retornar à universidade para um novo curso, mestrado, especialização ou doutorado é um bom recurso. Além de manter a competividade rejuvenesce.


Veja outras dicas de especialistas em Recursos Humanos.


- Seja ativo: Não tenha medo de trabalhar, de buscar novos conhecimentos,
de encarar as mudanças no mercado de trabalho e na empresa de uma forma positiva.


- Relacione-se: Você não está, não deve e não pode ficar sozinho.
Agregue-se, busque companhia, viva em grupo.
Conte o que sabe, ouça o que as pessoas sabem.
Divida, compartilhe, some.


- Não se esconda: Enquanto o empregado dos velhos tempos,
aquele profissional burocrático,
garante que detesta política e se esconde para ficar despercebido em sua mesa,
o novo profissional se relaciona, fala abertamente e se impõe junto aos superiores,
junto daqueles que decidem.

- Seja persistente: Ninguém melhora se não estiver decidido a melhorar.
Com a carreira funciona da mesma forma.
Dedique-se a buscar ferramentas e conhecimentos para posicionar-se melhor no grupo,
no mercado de trabalho, na sua vida social e na sua vida pessoal.
A pessoa melhor é um profissional melhor.


- Busque conhecimentos: Dedique parte do seu tempo
para aprender novos conhecimentos.
Antes, faça o levantamento de que conhecimentos precisam ser agregados
(curso de inglês ou de informática, por exemplo)
ao seu currículo profissional e pessoal,
para evitar perda de tempo e recurso.


- Esteja preparado: No mundo atual, as empresas necessitam de profissionais
que tomem decisões numa velocidade cada vez maior - e resolvam os problemas.
Portanto, para ter prestígio (e emprego), é preciso treinamento e capacitação
para ter conhecimento e raciocínio rápido.

- Leia sempre: O profissional bem informado
e atualizado é capaz de resolver
os problemas mais rápido e terá maior criatividade no seu trabalho.
Evite fazer apenas leituras especializadas.
Busque outras áreas, novos conhecimentos.

- Seja flexível: Aceite o fato de que as coi
sas mudam.
Evite posicionar-se contra as mudanças.
Ao contrário disto, procure entendê-las, absorvê-las e contribuir
para que elas sejam implementadas.
É preciso estar pronto para se adaptar a uma nova cultura,
a um novo tipo de trabalho, e a novas pessoas.

- Aproveite a paixão: Ninguém desempenha melhor uma função do que
aquele funcionário que está apaixonado pelo seu trabalho.
Saiba aproveitar essa paixão para obter o melhor resultado de sua carreira.

- Planeje seu futuro: Carreira mal planejada
resulta em maturidade comprometida.
O profissional que passou dos 40 anos
deve fazer um planejamento para o futuro,
preparar-se para mudanças na carreira e no mercado de trabalho.



Evite os seguintes perfis negativos:

- Autoritário - Profissional desse perfil apresenta dificuldades
de trabalhar em grupo,
dificilmente aceita sugestões, evita passar por treinamentos
e quer sempre fazer valer seu ponto de vista.

- Perfeccionista - Não confia no trabalho dos outros,
tem dificuldades para relaxar,
é rígido demais consigo mesmo e com os outros,
e tem dificuldades para pensar construtivamente.

- Conservador - Tem idéias prontas e dificuldades para aceitar mudanças,
costuma pensar que o que sempre funcionou vai funcionar sempre,
recusa-se buscar atualização/capacitação
e considera bobagem as novas técnicas de gestão.

- Agressivo - Reage sempre com grande impulsividade,
fala alto e procura monopolizar a conversa,
não divide responsabilidades (manda),
costuma ofender as pessoas pelo tom de voz e ser rude.

Fonte: MundoMulher

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